- 비전
- 적극행정 확산 및 소극행정 혁파로 국민편익 증진
- 전략
-
- Ⅰ 기관장의 솔선수범 및 선도를 통해 적극행정 추진 분위기 확산
- Ⅱ 적극행정 지원 및 획기적인 보상으로 자발적 동참 유도
- Ⅲ 소극행정의 엄정한 제재를 통한 소극행태 개선 및 예방
- Ⅳ 현장과 소통하는 적극행정을 추진하여 국민체감도 제고
- 추진
방향 -
- 기관장 역할·책임 강화(4개)
- 적극행정 면책․지원 및 보상(7개)
- 핵심
과제 -
- 1 기관별 적극행정 실행계획 수립
- 2 기관장 책임강화 및 선도
- 3 적극행정 기관평가 강화
- 4 민간주도 적극행정 비교평가·공개
-
- 1 감사원의 적극행정 지원
- 2 사전컨설팅 제도 보완·확대
- 3 적극적 법령해석 지원 및 이해제고
- 4 각종 감사·징계제도 보완
- 5 적극행정 공직자 파격적 인센티브…
- 추진
방향 -
- 소극행정 혁파(3개)
- 현장과 소통하는 적극행정 문화(3개)
- 핵심
과제 -
- 1 소극행정 기준 마련
- 2 소극행정 단속 및 처벌 강화
- 3 소극행정 예방시스템 구축
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- 1 적극행정 공무원 국민추천제
- 2 사례 중심의 현장교육·소통 강화
- 3 합동 권역별 설명회
※ 정부혁신 차원에서 기관장이 지속적인 관심을 갖고 적극행정 추진
⇒ △ 적극적인 법·제도 개선 △우수사례 및 소극행정 사례 발굴
△ 현장 공직자들의 인식공유·동참·실천 유도